第233章 试试就逝世?
顿了一下,杨辰继续说道:
“如果是一些想退居二线的老员工,我们公司也不会亏待你们。”
“只要这周内给我提出申请,就可以不需要纳入考核制,保持和之前相同的待遇直到退休。”
“当然,你们的位置也要让出来,多给公司年轻人一点机会嘛。”
杨辰笑呵呵地说道。
一个大棒,加一个甜枣。
也就是所谓的恩威并施。
毕竟没点好处,谁会跟你混?
最朴实无华的管理方法,但是却最行之有效。
这种管理方法下培养出来的,或许不是最忠诚的员工,但绝对是执行效率最高的员工。
这也是杨辰前世在多年创业实践中总结出来的方法。
此时,整个会议室一片寂静。
一众高管在经历最初的激动后,此时都已经平静下来,开始凝眉沉思杨辰所说的话。
越想,他们心中就越惊骇。
他们发现,自己不知道在什么时候,已经完全进入到杨辰的节奏中了。
甚至在潜移默化当中,他们已经完全将杨辰当成他们的头领。
每个人都会不由自主地认可杨辰所说的话。
而实际上,从他们见到杨辰,到现在,才过去了不到半个小时。
最重要的是,他们发现根本找不出反驳杨辰的点。
杨辰的积分制,虽然带来的压力,但同时,也带来了一块让人眼红无比的大蛋糕。
在巨大的利益面前,没有人能够不贪婪。
因此,这些高管对于积分制可能存在的一些负面影响,其实已经不太关注了。
他们的注意力,已经完全转移到如何去瓜分这块大蛋糕当中。
这也是人性。
就和炒股是一个道理。
其实在股市中,亏钱的概率相比于赚钱更大。
但每个炒股的人,往往都会忽视亏钱的风险,而将目光全部放在如何赚取更高的利润上。
正是因为这样的贪婪,所以大多数人在股市都是亏钱的。
所谓一些大机构和游资,也是利用人性贪婪的这个弱点,去收割小韭菜。
杨辰提出的积分制管理方法,也正是把握住了这个点。看到每个人的表情,杨辰心里非常满意。
看到每个人的表情,杨辰心里非常满意。
他继续开口说道:
“呵呵,之后我会拟定一份详细的积分制度细则,会让蓝茜发给大家。”
“如果大家对这个积分制没什么疑问的话,我就继续往下说了。”
说到这里,杨辰还特地停顿了一下,观察众人的反应。
看到每个人脸上都是一副讳莫如深、缄默不语的样子,杨辰不禁笑了笑:
“放心,我这个人很开明的,大家有什么问题尽管提,或是有什么疑问。”
“这次会议后,你们见到我的机会估计也不太多。”
听到杨辰的话,下面的高管虽然脸上不敢表现出什么,但心里想的都是“信你个鬼。”
试试就逝世是吧?
刚才高管张洋被抬出去的样子,大家可还历历在目。
而姜羽真听到这话,更是对着杨辰翻了一个白眼。
她现在也算是感觉出来了。
杨辰压根就是一个暴君,就是想把兴华证券公司搞成他的一言堂。
但偏偏嘴上还要说自己很皿煮的样子。
如果谁敢跳出来,八成就是午门大闸刀伺候。
而姜羽真的表情,也被杨辰看在眼里。
他心里觉得好笑,随即问道:
“这样吧,小姜,你来提一个问题。”
“毕竟你是最近几年,兴华证券公司唯一提前转正的在校大学生,我很想听听你有什么见解。”
杨辰话音刚落,一众董事和高管就齐刷刷地将目光聚焦在姜羽真身上。
姜羽真脸上的表情也瞬间凝固。
要知道,这些可都是平时高高在上的领导。
她连说上话的机会都没有。
现在全部把目光聚焦到她身上,这样的压力可想而知。
而杨辰还笑眯眯地看着她。
姜羽真脑海中瞬间冒出一个想法:杨辰绝对是在打击报复!
而且自己明明就比杨辰大,他却叫自己小姜!
可恶,这个公报私仇、小肚鸡肠的男人!
但毕竟是华清大学的高材生,她在经历短暂的麻木后,很快就稳住心神。
她知道,这其实也是她表现自己的一个机会。她知道,这其实也是她表现自己的一个机会。
姜羽真并没有急着回答,而是先在脑海中过了一遍杨辰刚才所描述的积分制。
随即,她灵光一闪,发现了其中的一个问题。
组织了一会语言,她才缓缓开口道:“杨董,我认为您提出的积分管理制度无懈可击,已经领先于现有各大主流管理方法。”
“但我也有发现了一个问题。”
“就是积分制度更适合用在高速发展的时期。”
“因为如果大体的经济环境不行,我们业务发展不好的情况下,其实积分制度甚至会导致公司内部的恶性竞争。”
姜羽真缓缓开口道。
听到这个回答,在场的高管纷纷眼前一亮。
确实,姜羽真抓住了问题的关键。
积分制度这个管理方法本身没有太大问题,但是也需要结合实际使用的环境来看。
如果是在经济环境好的情况下,业务可能多到做都做不过来。
而积分制度就像是一剂兴奋剂,刺激本公司内部的员工以更高的积极性去工作,甚至自发的加班去干活。
这样,很利于公司去抢占市场。
这样来看,公司和员工之间是互利互惠的关系。
但如果在经济形势比较差的情况下,积分制度就可能起反作用了。
因为本身业务就不好做。
如果这时候还采用积分制去考核员工,那或许就会出现员工之间恶性争抢同一个客户的情况。
那这样来看,势必会损害到公司的利益。
姜羽真说的问题,确实直指关键。
杨辰此时看着姜羽真,肯定地点点头:
“小姜说的非常好。”
“不愧是华清大学的学生,懂得透过现象看本质。”
“这个积分制最大的问题确实如你所说。”
“一旦整体经济环境不好,是会起反作用的。”
杨辰认真地说道。
“但是如果我说,未来华夏十年的经济必然会腾飞,你们有什么想法呢?”
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“如果是一些想退居二线的老员工,我们公司也不会亏待你们。”
“只要这周内给我提出申请,就可以不需要纳入考核制,保持和之前相同的待遇直到退休。”
“当然,你们的位置也要让出来,多给公司年轻人一点机会嘛。”
杨辰笑呵呵地说道。
一个大棒,加一个甜枣。
也就是所谓的恩威并施。
毕竟没点好处,谁会跟你混?
最朴实无华的管理方法,但是却最行之有效。
这种管理方法下培养出来的,或许不是最忠诚的员工,但绝对是执行效率最高的员工。
这也是杨辰前世在多年创业实践中总结出来的方法。
此时,整个会议室一片寂静。
一众高管在经历最初的激动后,此时都已经平静下来,开始凝眉沉思杨辰所说的话。
越想,他们心中就越惊骇。
他们发现,自己不知道在什么时候,已经完全进入到杨辰的节奏中了。
甚至在潜移默化当中,他们已经完全将杨辰当成他们的头领。
每个人都会不由自主地认可杨辰所说的话。
而实际上,从他们见到杨辰,到现在,才过去了不到半个小时。
最重要的是,他们发现根本找不出反驳杨辰的点。
杨辰的积分制,虽然带来的压力,但同时,也带来了一块让人眼红无比的大蛋糕。
在巨大的利益面前,没有人能够不贪婪。
因此,这些高管对于积分制可能存在的一些负面影响,其实已经不太关注了。
他们的注意力,已经完全转移到如何去瓜分这块大蛋糕当中。
这也是人性。
就和炒股是一个道理。
其实在股市中,亏钱的概率相比于赚钱更大。
但每个炒股的人,往往都会忽视亏钱的风险,而将目光全部放在如何赚取更高的利润上。
正是因为这样的贪婪,所以大多数人在股市都是亏钱的。
所谓一些大机构和游资,也是利用人性贪婪的这个弱点,去收割小韭菜。
杨辰提出的积分制管理方法,也正是把握住了这个点。看到每个人的表情,杨辰心里非常满意。
看到每个人的表情,杨辰心里非常满意。
他继续开口说道:
“呵呵,之后我会拟定一份详细的积分制度细则,会让蓝茜发给大家。”
“如果大家对这个积分制没什么疑问的话,我就继续往下说了。”
说到这里,杨辰还特地停顿了一下,观察众人的反应。
看到每个人脸上都是一副讳莫如深、缄默不语的样子,杨辰不禁笑了笑:
“放心,我这个人很开明的,大家有什么问题尽管提,或是有什么疑问。”
“这次会议后,你们见到我的机会估计也不太多。”
听到杨辰的话,下面的高管虽然脸上不敢表现出什么,但心里想的都是“信你个鬼。”
试试就逝世是吧?
刚才高管张洋被抬出去的样子,大家可还历历在目。
而姜羽真听到这话,更是对着杨辰翻了一个白眼。
她现在也算是感觉出来了。
杨辰压根就是一个暴君,就是想把兴华证券公司搞成他的一言堂。
但偏偏嘴上还要说自己很皿煮的样子。
如果谁敢跳出来,八成就是午门大闸刀伺候。
而姜羽真的表情,也被杨辰看在眼里。
他心里觉得好笑,随即问道:
“这样吧,小姜,你来提一个问题。”
“毕竟你是最近几年,兴华证券公司唯一提前转正的在校大学生,我很想听听你有什么见解。”
杨辰话音刚落,一众董事和高管就齐刷刷地将目光聚焦在姜羽真身上。
姜羽真脸上的表情也瞬间凝固。
要知道,这些可都是平时高高在上的领导。
她连说上话的机会都没有。
现在全部把目光聚焦到她身上,这样的压力可想而知。
而杨辰还笑眯眯地看着她。
姜羽真脑海中瞬间冒出一个想法:杨辰绝对是在打击报复!
而且自己明明就比杨辰大,他却叫自己小姜!
可恶,这个公报私仇、小肚鸡肠的男人!
但毕竟是华清大学的高材生,她在经历短暂的麻木后,很快就稳住心神。
她知道,这其实也是她表现自己的一个机会。她知道,这其实也是她表现自己的一个机会。
姜羽真并没有急着回答,而是先在脑海中过了一遍杨辰刚才所描述的积分制。
随即,她灵光一闪,发现了其中的一个问题。
组织了一会语言,她才缓缓开口道:“杨董,我认为您提出的积分管理制度无懈可击,已经领先于现有各大主流管理方法。”
“但我也有发现了一个问题。”
“就是积分制度更适合用在高速发展的时期。”
“因为如果大体的经济环境不行,我们业务发展不好的情况下,其实积分制度甚至会导致公司内部的恶性竞争。”
姜羽真缓缓开口道。
听到这个回答,在场的高管纷纷眼前一亮。
确实,姜羽真抓住了问题的关键。
积分制度这个管理方法本身没有太大问题,但是也需要结合实际使用的环境来看。
如果是在经济环境好的情况下,业务可能多到做都做不过来。
而积分制度就像是一剂兴奋剂,刺激本公司内部的员工以更高的积极性去工作,甚至自发的加班去干活。
这样,很利于公司去抢占市场。
这样来看,公司和员工之间是互利互惠的关系。
但如果在经济形势比较差的情况下,积分制度就可能起反作用了。
因为本身业务就不好做。
如果这时候还采用积分制去考核员工,那或许就会出现员工之间恶性争抢同一个客户的情况。
那这样来看,势必会损害到公司的利益。
姜羽真说的问题,确实直指关键。
杨辰此时看着姜羽真,肯定地点点头:
“小姜说的非常好。”
“不愧是华清大学的学生,懂得透过现象看本质。”
“这个积分制最大的问题确实如你所说。”
“一旦整体经济环境不好,是会起反作用的。”
杨辰认真地说道。
“但是如果我说,未来华夏十年的经济必然会腾飞,你们有什么想法呢?”
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