第485章 还能这么玩吗
面试完了马冬儿,关朝楚并未流露出什么,开口道,“好了,谢谢诸位今日的配合,今晚之前我会给你们消息,凡是通过了的,明天会开始一天的临时训练,后天为期半个月的临时班,然后在农家乐开业之前继续接受培训,有问题的话,可以提前告诉我。”
“那”一名应聘领班的女孩提出问题道,“请问关老板,接受培训期间不用工作,那我们有钱吗”
这也是其他人关注的问题。
关朝楚认真的道,“培训会包住宿,包三餐,每个月按一百到二百的补贴给,不会计算正常薪水,培训为期一个月,一个月内培训不过关的也会被刷下来,也就是说,你们可能会浪费一个月的时间,但也许会用这一个月收获宝贵的经验。”
培训
这二个字对现在的人来说是陌生的,尤其是这些男女孩子,大专毕业有出去外边的还接触过世面,没出去过的,大半辈子基本也就拘束于在这个市内走动了。
上岗培训是为什么,懂得人很少。
只知道是培训期间,可能不按照正常工资计算,会少了一个月的工资,万一培训没过,可能还要浪费一个月时间,她们倒是不怀疑关朝楚欺骗人,只是很多都没自信,不觉得自己能过。
关朝楚清楚,从一个企业的角度来讲,给这些人时间培训,已经算是浪费资源,浪费时间,甚至最后可能培养不出来。
再去补贴工资,怎么可能。
可从员工的角度,我浪费一个月时间来拼这个可能会失败的培训,我图什么
所以她把利弊说的清楚,交给她们自己去选。
最后,有二女一男选择了退出。
留下了九名,有抱着学一学,有抱着试一试的,反正不一定过
选出最终人选也没多少时间,服务员,领班,这方面关朝楚是丢给雷贺去决定的,只有经理和小老板这里,她需要自己把关。
而这些人里,显然没有合适的。
雷贺敲定了服务员人选和领班,就拿过来给关朝楚确认。
关朝楚粗略看了一眼,看到了被划掉的马冬儿,以马冬儿的表现,她的学历确实是足够担任领班,可身为领班需要有让底下人服气的能力与自信,马冬儿显然是没有的,不过麦镇鱼类如今只有之前和雷贺同期招的一个小妹,想了想的,她把马冬儿这里打了个圈,“雷贺,你问问她,愿意不愿意参加培训看看,但是即便参加最后胜出了,也不一定是做领班的。”
雷贺点头,“好。”
胡九瞅了一眼,“姐哎,这领班,齐家镇的全刷了合适吗”
老胡也道,“齐镇长会不会有意见”
关朝楚知道他什么意思,开口道没什么不合适的,“能力不如人到哪都是被刷的份,她若能力如人我想刷也刷不掉,私情和公事不能混到一起,至于齐镇长有没有意见,这个不在我考虑范围。”
她暗忖。
如果太顾着人情。
今天顾齐镇长,明天顾宁镇长,农家乐塞满了私情的人,那不用半年,农家乐基本就能倒闭了
除了经理,小老板
领班二人。
服务员五个人。
这七个人,农家乐贴出了公告。
洗碗工这个是既定好了的,雷贺只需要打电话到各镇居委让居委的人帮忙跑一下就行。
小麦镇里。
曾大儿媳妇所属的这队小队长跑来通知时,曾大儿媳妇有些诧异,她就随手一报而已,还真的,被用啦。
一个月一百二十的工资,一年,就得有一千多。
曾大儿媳妇立即激动了起来,告诉公婆这个好消息。
同镇,焦家的则没报上,不过她倒不觉的没报上是什么坏事,因为听说只能先干半个月还要参加什么培训最后可能一场空,哼。
江梅心里挺不爽的,本来都是儿媳妇,都一样没赚钱,自己有个儿子,在家里地位还一样,可这会,大嫂却找到了工作,一个月一百二,这地位好像一下就变了似的,“哼,一天要洗八个小时,听说要洗一堆碗停都不能停的那种呢。”
曾大儿媳妇也是挺犹豫的,不过想想一百二十块哪是好拿的,在镇里给人洗,一个月可能就八十块不到呢。
领班,招的是小麦镇沿海镇的。
服务员里,有一个是马家镇的。
马镇长怪意外的,他承认,他嫉妒了眼红了随意趁着老严写表格的时候硬是添了个名额上去,以为不会被选的,谁知道,还给选了啊。
齐家镇那边,落选的领班,和齐镇长还有些瓜葛,是齐镇长外甥女婆家的姑子,落选后跑来找齐镇长抱怨,“小姨,你说这个关朝楚也太白眼狼了,你没找关照她,结果她却把你的人刷下来了。”
齐镇长倒是没觉得有没不舒服的地方。
这个外甥女那个姑子的能力,她还是知晓几分的,摆设还行,做事报名,也不齐镇长主张的,是小姑娘自己主张的,要是关朝楚把人选了进去,齐镇长反而还要低看关朝楚一眼,如今一来,倒是看得住,小关做事公私分明,如此,农家乐才能走得长久。
所以,不但没有怪关朝楚,还去老宁面前把她夸了一番。
九月三号的时候,这批员工来到了农家乐里。
关朝楚特意把今天腾了出来,然后把yani的小妹带过来帮忙,这个小妹,是她亲手调教起来的,具备一定的服务经验。
关朝楚看着五名服务员和两名领班,一天的是不多,她只能把要点先圈出来,“身为服务员,首先就要有服务意识,随时要保持自己端庄的姿态,上班时间,禁止辱骂,禁止聊天,禁止因为私人情绪而骂客人,要学会从容处理应急情况,可以不会处理,但要学会找上司,而不是擅自做主。”
“首先,学会站姿”
“其次,不能把私人情绪带到工作上来。”
“农家乐实施奖罚制度,凡是被发现违反了规定的,会扣除工资,表现的好的,会给允奖励,干的好的,也可以晋升,一年一审核。”
“老板,晋升是什么意思”一位男服务员好奇的问道。
“如果一个服务员干得比领班好,那她就可能当领班,如果领班干得比服务员差,那她可能就会被降级”关朝楚简单明了的说,“我这里虽然看重学历,但除了学历,上进心,态度,也非常重要。”
“领班干的好,也可以升经理,经理干得好,也可以做小老板,一切看你们自己的能力。”
众人错愕。
还能这么玩吗
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“那”一名应聘领班的女孩提出问题道,“请问关老板,接受培训期间不用工作,那我们有钱吗”
这也是其他人关注的问题。
关朝楚认真的道,“培训会包住宿,包三餐,每个月按一百到二百的补贴给,不会计算正常薪水,培训为期一个月,一个月内培训不过关的也会被刷下来,也就是说,你们可能会浪费一个月的时间,但也许会用这一个月收获宝贵的经验。”
培训
这二个字对现在的人来说是陌生的,尤其是这些男女孩子,大专毕业有出去外边的还接触过世面,没出去过的,大半辈子基本也就拘束于在这个市内走动了。
上岗培训是为什么,懂得人很少。
只知道是培训期间,可能不按照正常工资计算,会少了一个月的工资,万一培训没过,可能还要浪费一个月时间,她们倒是不怀疑关朝楚欺骗人,只是很多都没自信,不觉得自己能过。
关朝楚清楚,从一个企业的角度来讲,给这些人时间培训,已经算是浪费资源,浪费时间,甚至最后可能培养不出来。
再去补贴工资,怎么可能。
可从员工的角度,我浪费一个月时间来拼这个可能会失败的培训,我图什么
所以她把利弊说的清楚,交给她们自己去选。
最后,有二女一男选择了退出。
留下了九名,有抱着学一学,有抱着试一试的,反正不一定过
选出最终人选也没多少时间,服务员,领班,这方面关朝楚是丢给雷贺去决定的,只有经理和小老板这里,她需要自己把关。
而这些人里,显然没有合适的。
雷贺敲定了服务员人选和领班,就拿过来给关朝楚确认。
关朝楚粗略看了一眼,看到了被划掉的马冬儿,以马冬儿的表现,她的学历确实是足够担任领班,可身为领班需要有让底下人服气的能力与自信,马冬儿显然是没有的,不过麦镇鱼类如今只有之前和雷贺同期招的一个小妹,想了想的,她把马冬儿这里打了个圈,“雷贺,你问问她,愿意不愿意参加培训看看,但是即便参加最后胜出了,也不一定是做领班的。”
雷贺点头,“好。”
胡九瞅了一眼,“姐哎,这领班,齐家镇的全刷了合适吗”
老胡也道,“齐镇长会不会有意见”
关朝楚知道他什么意思,开口道没什么不合适的,“能力不如人到哪都是被刷的份,她若能力如人我想刷也刷不掉,私情和公事不能混到一起,至于齐镇长有没有意见,这个不在我考虑范围。”
她暗忖。
如果太顾着人情。
今天顾齐镇长,明天顾宁镇长,农家乐塞满了私情的人,那不用半年,农家乐基本就能倒闭了
除了经理,小老板
领班二人。
服务员五个人。
这七个人,农家乐贴出了公告。
洗碗工这个是既定好了的,雷贺只需要打电话到各镇居委让居委的人帮忙跑一下就行。
小麦镇里。
曾大儿媳妇所属的这队小队长跑来通知时,曾大儿媳妇有些诧异,她就随手一报而已,还真的,被用啦。
一个月一百二十的工资,一年,就得有一千多。
曾大儿媳妇立即激动了起来,告诉公婆这个好消息。
同镇,焦家的则没报上,不过她倒不觉的没报上是什么坏事,因为听说只能先干半个月还要参加什么培训最后可能一场空,哼。
江梅心里挺不爽的,本来都是儿媳妇,都一样没赚钱,自己有个儿子,在家里地位还一样,可这会,大嫂却找到了工作,一个月一百二,这地位好像一下就变了似的,“哼,一天要洗八个小时,听说要洗一堆碗停都不能停的那种呢。”
曾大儿媳妇也是挺犹豫的,不过想想一百二十块哪是好拿的,在镇里给人洗,一个月可能就八十块不到呢。
领班,招的是小麦镇沿海镇的。
服务员里,有一个是马家镇的。
马镇长怪意外的,他承认,他嫉妒了眼红了随意趁着老严写表格的时候硬是添了个名额上去,以为不会被选的,谁知道,还给选了啊。
齐家镇那边,落选的领班,和齐镇长还有些瓜葛,是齐镇长外甥女婆家的姑子,落选后跑来找齐镇长抱怨,“小姨,你说这个关朝楚也太白眼狼了,你没找关照她,结果她却把你的人刷下来了。”
齐镇长倒是没觉得有没不舒服的地方。
这个外甥女那个姑子的能力,她还是知晓几分的,摆设还行,做事报名,也不齐镇长主张的,是小姑娘自己主张的,要是关朝楚把人选了进去,齐镇长反而还要低看关朝楚一眼,如今一来,倒是看得住,小关做事公私分明,如此,农家乐才能走得长久。
所以,不但没有怪关朝楚,还去老宁面前把她夸了一番。
九月三号的时候,这批员工来到了农家乐里。
关朝楚特意把今天腾了出来,然后把yani的小妹带过来帮忙,这个小妹,是她亲手调教起来的,具备一定的服务经验。
关朝楚看着五名服务员和两名领班,一天的是不多,她只能把要点先圈出来,“身为服务员,首先就要有服务意识,随时要保持自己端庄的姿态,上班时间,禁止辱骂,禁止聊天,禁止因为私人情绪而骂客人,要学会从容处理应急情况,可以不会处理,但要学会找上司,而不是擅自做主。”
“首先,学会站姿”
“其次,不能把私人情绪带到工作上来。”
“农家乐实施奖罚制度,凡是被发现违反了规定的,会扣除工资,表现的好的,会给允奖励,干的好的,也可以晋升,一年一审核。”
“老板,晋升是什么意思”一位男服务员好奇的问道。
“如果一个服务员干得比领班好,那她就可能当领班,如果领班干得比服务员差,那她可能就会被降级”关朝楚简单明了的说,“我这里虽然看重学历,但除了学历,上进心,态度,也非常重要。”
“领班干的好,也可以升经理,经理干得好,也可以做小老板,一切看你们自己的能力。”
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